Entrevues

20 questions d’entrevue fréquemment posées

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Vous avez créé le meilleur CV possible et avez attendu avec impatience les nouvelles du recruteur ou de l’employeur potentiel. Maintenant, vous devez être prêt pour une bonne entrevue si vous voulez une offre. Préparez-vous en étudiant certaines des questions d’entrevue les plus courantes.

1. Quelles sont vos forces et vos faiblesses?

2. Décrivez votre expérience de gestion. Combien de personnes travaillaient sous vous? Quelles étaient vos responsabilités?

3. Pourquoi êtes-vous intéressé à nous rejoindre? Pourquoi voudriez-vous travailler ici?

4. Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ou pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste?

5. Seriez-vous prêt à voyager? À quelle fréquence pourriez-vous voyager? Seriez-vous prêt à utiliser votre propre véhicule? Peux-tu bouger? De combien de préavis avez-vous besoin?

6. Quelle est votre réalisation professionnelle la plus réussie?

7. Nommez une situation difficile que vous avez eue avec un collègue / subordonné et comment vous avez pu y remédier.

8. Qu’espérez-vous accomplir au cours de votre premier mois / six mois / année au travail?

9. Dites-moi trois mots qui vous décrivent le mieux. Comment les autres vous décriraient-ils? Si j’appelais votre (ancien) patron, comment vous décrirait-il?

10. Comment géreriez-vous un client en colère?

11. Qu’est-ce qui vous rend plus apte à ce travail que quiconque?

12. Qu’est-ce qui vous motive?

13. Parlez-moi d’une fois où vous avez eu un désaccord avec votre patron et comment vous avez géré cette situation.

14. Quels sont vos objectifs de carrière? Depuis combien de temps vous voyez-vous travailler avec cette entreprise?

15. Qu’est-ce que vous aimez le plus, le moins dans votre travail dans cette industrie?

16. Quelles questions me posez-vous sur cette entreprise / ce poste?

17. Quelles sont vos exigences salariales?

18. Expliquez les lacunes de vos antécédents professionnels. Expliquez tout changement dans votre carrière et pourquoi vous avez ressenti le besoin de changement.

19. Où vous voyez-vous dans 5, 10, 20 ans?

20. Parlez-moi de vous.

Étudiez ces questions et déterminez la réponse qui correspond le mieux à vos besoins. L’honnêteté et la rigueur sont essentielles. La confiance est souvent le plus important de tous. Essayez de ne pas rendre les réponses trop correctes. Un employeur potentiel peut voir à travers des réponses toutes faites. Assurez-vous également d’écouter. Si vous vous concentrez trop sur la réponse à la question, vous risquez de ne pas l’entendre correctement.

Même avec ce guide, votre intervieweur a probablement des questions auxquelles vous n’étiez pas préparé. Des questions comme “Qui gagnerait un combat entre Spiderman et Batman?” et “Décrivez la couleur jaune à quelqu’un qui est aveugle?” ont été demandées, entre autres, par l’Université de Standford et Spirit Airlines. Le secret pour répondre à ces types de questions est de rester calme, de répondre rapidement et de ne pas se laisser confondre par leur nature non conventionnelle.

Une fois que vous avez lu et répondu à ces questions par vous-même, vous êtes prêt à y répondre à haute voix à quelqu’un d’autre. Bonne chance.

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