La mise en réseau

6 étapes pour rechercher un emploi à l’aide de votre liste de contacts réseau

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Si vous recherchez un emploi, en plus de consulter des annonces dans les journaux et des moteurs de recherche d’emploi spécialisés sur Internet, vous devez également demander des informations aux personnes figurant sur la liste de contacts de votre réseau.

Vos contacts personnels peuvent vous fournir des informations actuelles sur l’entreprise et les offres d’emploi qui ne sont pas publiées sur le marché du travail habituel. Parfois, s’ils ne fournissent pas d’informations sur l’offre d’emploi que vous recherchez, vos contacts peuvent être en mesure de vous référer à quelqu’un d’autre qui pourrait être en mesure de vous fournir les informations que vous recherchez sur le secteur, l’entreprise ou le poste de intérêt.

Ceci est un exemple de ce qu’est le réseautage. Le réseautage, c’est lorsque vous commencez à contacter votre liste de contacts pour obtenir les informations nécessaires ou les références du réseau de contacts de vos amis. Beaucoup de gens sont repoussés par l’idée de réseautage. Certains critiques du réseau estiment qu’il ne s’agit pas d’une source fiable d’informations sur l’industrie, les entreprises ou les offres d’emploi. D’autres disent qu’il est plus facile de suivre les offres d’emploi traditionnelles que de compter sur un réseau de contacts pour obtenir les informations dont nous avons besoin dans le cadre de notre recherche d’emploi.

Vous ne l’avez peut-être pas remarqué, mais vous êtes déjà en réseau quotidiennement et vous ne savez tout simplement pas. Lorsque vous faites vos tâches quotidiennes, vous passez du temps avec des personnes que vous connaissez; le coiffeur, le gérant de la banque, vos voisins, vos amis et votre famille, vos collègues, actuels et anciens, vos camarades de classe et autres connaissances. Toutes ces personnes, qui peuvent être une source potentielle d’informations, de prospects et de contacts pour un poste comme l’intérêt. Pour faciliter votre processus global de mise en réseau, voici quelques conseils simples mais importants:

  • Listez vos “contacts chaleureux”

Eh bien, Walt Disney a dit un jour que «tout commence par une souris». En matière de réseautage, tout commence par une liste. Nous appelons cette liste une liste de contacts chauds car elle comprend des personnes que vous connaissez qui vous embaucheront sans trop d’hésitation ou qui vous rappelleront parce qu’elles savent qui vous êtes. Pour certaines personnes, cela peut sembler une étape effrayante, alors au fur et à mesure que vous simplifiez le processus, commencez par votre famille et vos amis les plus proches, puis élargissez votre liste pour inclure d’autres connaissances. N’oubliez pas qu’une liste de contacts chaleureux contient des personnes que vous connaissez et avec lesquelles vous interagissez, par rapport à une liste de contacts froids qui comprend des personnes avec lesquelles vous n’avez pas interagi depuis un certain temps.

  • Contactez des personnes de votre liste de réseaux

Lorsque vous contactez un contact de votre liste de réseau, un contact chaleureux, faites-leur savoir que vous recherchez activement un emploi. Soyez franc sur le type d’emploi que vous recherchez et demandez-leur s’ils connaissent des offres d’emploi dans le domaine qui vous intéresse. En faisant savoir à vos contacts vos préférences pour le type de poste, le secteur d’activité et les entreprises qui vous intéressent, en les aidant à vous fournir des informations, des références ou des contacts de qualité. Il est très important de partager vos informations de contact avec votre réseau afin qu’ils puissent vous joindre au cas où ils entendraient quelque chose. D’après mon expérience personnelle, certains de mes contacts du réseau m’ont même demandé une copie de mon CV afin qu’il puisse être transmis via leur réseau de contacts, alors ayez un CV mis à jour à portée de main si vous le demandez.

  • Veuillez faire une auto-évaluation avant de contacter votre réseau

En contactant votre réseau, il est probable qu’ils voudront en savoir plus sur votre expérience, vos compétences, vos attentes et vos préférences professionnelles pour mieux vous aider. Vous devez être en mesure de fournir ces informations de manière concise et de décrire le type d’informations que vous attendez de votre contact.

De nombreux employés du recrutement et des ressources humaines en entreprise vous suggèrent de créer un court script avec lequel vous pouvez vous entraîner. Ils appellent ce script le «discours d’ascenseur» ou «discours de deux minutes», où vous pouvez articuler vos attentes et préférences professionnelles, votre expérience et vos compétences pertinentes en environ deux minutes. Si une conversation plus détaillée est nécessaire, une brève réunion de suivi ou un appel téléphonique peut être nécessaire pour discuter de votre CV.

  • Demandez des références à vos contacts du réseau

Si la personne que vous contactez ne peut pas vous fournir les informations dont vous avez besoin pour votre recherche d’emploi, veuillez demander des informations à au moins deux personnes susceptibles de vous aider. Avant d’appeler ou d’envoyer un e-mail à la référence, demandez à votre contact d’envoyer un appel de présentation.

  • Si vous êtes référé, répondez immédiatement à vos références

Lorsque vous êtes référé à une autre personne, votre contact peut vous contacter pour vous présenter et lui faire savoir que vous la contactez. Alors restez en contact avec votre réseau dans les jours suivant la référence pour savoir quel est le bon moment pour faire votre démarche.

Suivez les bonnes pratiques commerciales lorsque vous appelez la personne référée Présentez-vous lorsque vous appelez et informez la personne qui vous a référé et comment vous interagissez avec votre contact. Soyez clair, mais poli, lorsque vous partagez avec la personne les informations qui vous intéressent.

Parfois, la personne à qui vous avez été référée peut appeler votre contact après votre appel. C’est pourquoi c’est une bonne idée d’appeler votre contact pour lui dire comment l’appel s’est passé et, plus important encore, le remercier pour la recommandation.

  • Soyez toujours disponible pour ajouter de la valeur à votre réseau

C’est un point critique. Le réseautage est une voie à double sens lorsqu’il s’agit de se valoriser mutuellement. Si vous aidez votre réseau, vos employés seront plus disposés à vous aider en vous fournissant des informations et des références le moment venu.

En acquérant de l’expérience par la pratique, vous découvrirez que le réseautage n’est pas une science obscure, mais une expérience intéressante, amusante et enrichissante pour votre «équipe». C’est également l’un des outils les plus importants pour faire progresser votre carrière et vos stratégies globales de recherche d’emploi au niveau supérieur.

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