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8 questions d’entrevue les plus courantes – avec 8 meilleures réponses

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Lors de la préparation de votre prochain entretien d’embauche, vous voulez des réponses de premier ordre aux 8 questions d’entretien les plus courantes. Ces réponses sont une ligne directrice à suivre et la chose la plus importante à faire est d’être vous-même lorsque vous répondez à ces questions d’entrevue courantes. La sincérité qui transparaît impressionnera l’intervieweur plus que tout ce que vous avez à dire.

C’est pourquoi voici les 8 questions d’entretien les plus courantes:

1. Parlez-moi de vous.

C’est peut-être la question d’entrevue la plus connue et la plus courante de toutes les questions d’entrevue. “Parlez-moi de vous” est la porte d’entrée à peu près tout ce que vous voulez dire. Lorsqu’il pose la question, l’intervieweur ne veut pas savoir où vous êtes né ou de quelle couleur sont vos cheveux. Cette question vous invite à montrer à l’intervieweur pourquoi vous êtes éligible pour cet emploi. Votre réponse peut révéler certaines de vos plus grandes réalisations ou comment vos expériences passées peuvent être liées à l’emploi pour lequel vous postulez.

2. Pourquoi devrais-je vous embaucher?

Pour cette question d’entrevue courante, sachez que mieux vous répondez, plus c’est facile pour l’employeur. C’est à vous de donner à l’employeur une raison de vous embaucher. C’est le bon moment pour parler à l’intervieweur de l’expérience de travail antérieure pertinente pour l’emploi pour lequel vous postulez. Vous pourriez dire: «Lorsque j’ai travaillé dans mon emploi précédent, je l’ai fait (indiquez une tâche ou une responsabilité spécifique). Je pense que cette expérience me permettra d’exceller dans le poste pour lequel je postule.» Cela aide l’intervieweur à vous voir dans le poste et constitue une bonne réponse à cette question d’entretien courante.

3. Quelles sont vos forces?

La première chose à faire est de trouver 2-3 choses sur vous-même que vous aimez vraiment chez vous et de les résoudre. Cela devrait vous mettre en forme pour répondre à cette question d’entrevue courante. Soutenez toujours votre force avec un exemple réaliste. Par exemple, vous pouvez dire que vous êtes engagé. Vous devriez étayer cela avec l’heure de votre dernier emploi où vous devriez avoir terminé un projet important et travaillé des heures supplémentaires pour vous assurer qu’il est fait, par exemple. Maintenant, l’intervieweur comprend mieux votre éthique de travail et comment vous vous comportez dans des situations de pression.

4. Quelles sont vos faiblesses?

Lorsque vous répondez à cette question d’entretien courante, vous voulez toujours fournir une réponse qui n’est pas vraiment un point faible. Vous pourriez dire: «Je ne parle pas une deuxième langue» ou «lorsque je démarre un projet, je ne peux pas me concentrer sur autre chose tant que je ne l’ai pas fait». Cela montre que vous êtes engagé et que vous travaillez dur. Vous ne voulez jamais vraiment vous dénigrer lorsque vous répondez à cette question d’entrevue courante. Ce n’est pas la question. Faire un positif paraître négatif est le truc.

5. Qu’est-ce qui est le plus important pour vous dans un emploi?

S’il y a quelque chose de très important pour vous dans un travail, soyez honnête et dites-le. N’oubliez pas qu’une entrevue est un outil pour révéler ce qui est le mieux pour l’entreprise. Si quelque chose est vraiment important pour vous que l’entreprise n’offre pas, il est préférable de le révéler maintenant. De toutes les questions d’entretien courantes, c’est celle où vous devez vraiment suivre votre instinct.

6. Quels sont vos objectifs de carrière?

Les employeurs posent cette question d’entrevue parce qu’ils veulent voir à quels postes vous pourriez devenir si vous étiez embauché. L’entreprise est peut-être à la recherche d’un candidat pour préparer son prochain vice-président principal. Cependant, si vous recherchez simplement un emploi à couvrir pour les années à venir, ce n’est peut-être pas la meilleure solution.

7. Avez-vous des questions à me poser?

Faites vos recherches à l’avance et si vous avez vraiment une question, posez-la. Si vous posez des questions légitimes et pertinentes, vous montrez au préalable à l’intervieweur que vous avez passé du temps à faire des recherches. Cependant, ne posez jamais de questions uniquement pour poser des questions ou pour bien paraître. L’enquêteur ressentira tout de suite votre manque d’authenticité et cela peut nuire à vos chances. Prenez le temps de poser une question intelligente sur le poste. Vous vous demandez peut-être à quoi ressemble une journée typique pour ce poste? Vous pouvez également demander: “Quelles sont les opportunités de carrière offertes par ce poste?”

8. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?

Quelle qu’en soit la raison, expliquez pourquoi il était mutuellement avantageux pour vous de quitter l’entreprise. Ne lâchez jamais, «je suis viré», et arrêtez-le là. Vous avez l’air mal et peut même mettre l’intervieweur mal à l’aise. Préparez une histoire honnête pour une raison logique qui ne révèle pas trop d’informations personnelles ou de potins d’entreprise. Si vous avez été renvoyé, profitez-en pour discuter de ce que vous avez appris et de ce que vous feriez différemment maintenant.

Vous avez maintenant des réponses de première classe aux 8 questions d’entretien les plus courantes. Continuez à pratiquer vos réponses et réussissez votre prochaine entrevue!

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