Entrevues

Cinq mots à ne pas utiliser lors des entretiens d’embauche

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1. N’utilisez jamais le mot «Oui» pour Oui

S’il y a une chose dont nous sommes coupables, c’est l’utilisation du mot «oui». Je dois dire que le mot n’est pas formel et les intervieweurs trouvent cela irritant. Parfois, c’est si grave que l’irritation se manifeste sur le visage de l’intervieweur.

Comme je l’ai déjà dit, le mot «oui» n’est jamais formel. C’est un mot de conversation informel utilisé lors de sorties avec des amis ou des membres de la famille. Remarque: peu importe votre niveau de compétence, utiliser le mot «oui» au lieu de «oui» peut ruiner vos chances d’être embauché.

2. Évitez “Je ne sais pas” pour votre réponse

Il y a des moments où les intervieweurs vous poseront des questions difficiles. Assurez-vous de trouver quelque chose au lieu de répondre “Je ne sais pas”. Avec cette forme de réponse, je vous demande d’être impoli, d’avoir aucune idée et aucune initiative.

3. Ne dites jamais “Je vais bientôt retourner à l’école”

Tout d’abord, je dois vous rappeler que les coûts de recrutement, de formation et de recyclage du nouveau personnel sont toujours élevés. Cela dit, ne dites pas au (x) candidat (s) que vous prévoyez de retourner à l’école de sitôt.

Nous ne disons pas que les responsables du recrutement ne veulent pas que vous amélioriez ou amélioriez vos compétences avec la certification. Devoir recruter pour le même poste dans les mois à venir n’est pas idéal pour les entreprises car c’est rentable. Même si vous prévoyez de retourner à l’école, vous feriez mieux de garder cela pour vous, car aucune organisation ne veut embaucher des personnes qui ne leur donneraient pas le temps et l’argent.

Ne parlez jamais de choses négatives sur votre ancien patron

Une erreur que font la plupart des candidats à un emploi lorsqu’ils ont la possibilité d’assister à un entretien d’embauche est de dire des choses négatives sur leur ancien emploi / patron.

Il est inacceptable de dire à l’intervieweur que vous détestez votre dernier emploi. Soyez poli, positif, ne mentez pas et soyez formel. Si l’intervieweur veut en savoir plus sur votre relation avec vos anciens collègues et votre patron, soyez gentil à partager, mais en même temps, laissez vos mots en peu de mots.

5. “Permettez-moi de prendre cet appel”

La première chose que fait toute personne sérieuse est d’éteindre son téléphone portable avant et pendant l’entretien. Vous ne devez jamais vous mettre dans une situation où votre téléphone sonne pour vous distraire de l’entretien.

Cependant, mettre votre téléphone portable lors d’un entretien d’embauche menace directement vos chances d’être embauché. Il n’est pas recommandé de laisser votre téléphone sonner à mi-chemin lorsque vous faites des affaires aussi sérieuses et de ne jamais demander la permission de répondre à l’appel.

Conclusion

Les entretiens offrent l’occasion de vous décrocher un emploi intéressant, mais vous devez savoir ce que vous ne devriez jamais dire, surtout si vous voulez vous démarquer comme le meilleur candidat pour le poste. Soyez toujours prêt, utilisez les bons mots, soyez positif, évitez d’utiliser le monde du «je ne sais pas» pour obtenir une réponse et mettez toujours votre combiné / téléphone en attente.

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