La mise en réseau

Compétences que vous n’avez pas acquises à l’école – Réseautage pour réussir votre carrière

Posted by admin

Il y a les compétences techniques que vous avez acquises à l’école: ingénierie, géologie, services environnementaux. La science et les méthodes (La Pourquoi). Cependant, commencer à travailler dans l’industrie vous oblige à acquérir plus de compétences et d’expérience liées aux activités commerciales réelles.

Au fur et à mesure de votre carrière, vous obtiendrez des inscriptions professionnelles et serez probablement promu au niveau du projet. Vos responsabilités commencent à augmenter et c’est à vous de respecter les délais et de préparer les livrables. Vous apprenez à rédiger des rapports, à communiquer avec les clients et à gérer des équipes de projet.

Vous trouverez cela difficile au début, mais avec le temps et l’expérience, cela deviendra une seconde nature. Parce que vous avez le Pourquoi, et avoir le comment

L’une des activités les plus difficiles auxquelles sont confrontés les professionnels techniques et environnementaux est le développement des affaires; la mise en réseau. Vous comprenez les aspects techniques de votre travail; la science et la technologie (le Pourquoi), mais le comment (comment établir des relations, établir des clients et comment réseauter avec les employés) est en dehors de votre formation. C’est une compétence que vous n’avez certainement pas acquise à l’école et que vous devrez développer en tant que professionnel pour faire avancer votre carrière. Mais par où commencer?

Voici quelques conseils à ce sujet comment réseaux

Il est important de se rappeler que personne n’est jamais mort du réseautage (nous avons vérifié

Commencez par assister à un déjeuner de club. Si vous choisissez un événement avec un conférencier ou un sujet qui vous intéresse, vous aurez quelque chose à discuter pendant la session de réseautage.

Apportez des cartes et soyez prêt avec votre discours d’ascenseur. Voici qui vous êtes, pour qui vous travaillez et comment votre entreprise se rapporte au sujet quotidien, en 30 secondes. Si votre service marketing n’a pas rédigé ce message, essayez Google.

Avoir un plan. Si les participants à l’événement ne sont pas répertoriés en ligne, rendez-vous tôt à l’événement et scannez les étiquettes de nom. Notez mentalement à qui vous aimeriez parler.

Si vous reconnaissez le nom d’une personne que vous ne connaissez pas mais que vous aimeriez rencontrer (un décideur d’une entreprise cliente potentielle peut-être), traînez autour de la table d’inscription et voyez qui prend cette étiquette.

Pendant que d’autres participants se présentent, il est normal de rechercher un visage amical. Demandez à votre ami de vous présenter. Attention: ne traînez pas avec votre ami pendant toute la session de réseautage. Donnez-lui le temps de se mêler seule; Assurez-vous également de passer du temps par vous-même.

Le moyen le plus simple de trouver quelqu’un à qui parler est de trouver une personne qui est seule et souhaite être ailleurs que là-bas. Mettez vos nerfs de côté, montez à l’étage et dites bonjour.

En parlant de nerfs, il est parfaitement normal d’être nerveux. De nombreux professionnels chevronnés du développement des affaires obtiennent des papillons pour chaque événement de réseautage

Le meilleur brise-glace est de demander vos nouvelles connaissances sur lui-même. Des gens amour pour parler d’eux-mêmes.

Posez des questions ouvertes. Une question par oui ou par non est un tueur de conversation. Amenez-le avec des questions qui mènent à d’autres questions, mais ne le remettez pas en question!

C’est bien, encore mieux, de parler d’un sujet différent de celui des affaires. Les relations se développent au fil du temps en apprenant à connaître quelqu’un en tant que personne, plutôt qu’en tant que travail potentiel.

Sachez quand passer à autre chose. Ne monopolisez pas le temps d’une personne ou ne laissez pas une personne monopoliser le vôtre. Une fois que vous avez appris à le connaître, apprenez à mieux le connaître et échangez des informations, passez à autre chose.

Fixez-vous pour objectif de rencontrer au moins trois nouvelles personnes pendant la période de réseautage. Cela vous permet de rester en mouvement et d’utiliser de manière optimale votre temps.

Quand il est temps de vous asseoir pour le déjeuner, NE vous assoyez PAS avec quelqu’un à qui vous avez déjà parlé. Il est maintenant temps de trouver l’une des personnes que vous souhaitez rencontrer et de trouver une place à sa table ou près de celle-ci. Présentez-vous et discutez en promettant de faire un suivi à une date ultérieure.

Une fois que tout le monde est assis, jetez une pile de cartes autour de la table. Tout le monde devrait faire de même. Ensuite, présentez-vous aux personnes de chaque côté de vous. Gardez la conversation légère. Ce n’est pas le moment de tenir des réunions ou de discuter de projets.

· S’il vous plaît, s’il vous plaît, faites preuve de bon sens lors d’une conversation! La politique, la religion, le sexe ou tout autre sujet controversé est interdit.

Les potins de l’industrie, aussi juteux soient-ils, sont également interdits. Vous ne savez pas qui sait qui, et la nature des ragots est négative. Ne vous laissez pas emporter.

Une fois la présentation terminée, fermez le cercle avec vos compagnons de table et les autres personnes à qui vous avez parlé. Tout le monde doit se remettre au travail, ce n’est donc pas le moment d’entamer une conversation approfondie.

La partie la plus importante de tout événement de réseautage est le suivi. Envoyez un e-mail à toutes les personnes que vous avez rencontrées. Rappelez-leur votre conversation, fournissez les informations que vous avez promis de partager et demandez une réunion de suivi.

Plus vous assistez à des événements, plus votre cercle de contacts s’élargit. Restez connecté avec votre réseau. Développez des relations, partagez des informations et avancez dans votre carrière.

Une fois que vous avez construit votre réseau et que vous êtes prêt pour de nouvelles opportunités, contactez Webuild Staffing. Ils travaillent avec un grand groupe de chefs de file de l’industrie intéressés par l’embauche d’ingénieurs qualité.

Leave A Comment