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Entretiens d’embauche – Comment avoir un entretien d’embauche social

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Une entrevue sociale consiste à vous emmener déjeuner ou dîner, à vous inviter à un événement social ou à une conférence d’entreprise ou à vous emmener à une réunion d’association professionnelle. Il y a en fait deux objectifs pour ce type d’entretien.

Le premier objectif est de vous connaître de manière plus informelle afin de déterminer si vous êtes vraiment un bon candidat pour l’équipe. Dans l’environnement de travail de plus en plus axé sur l’équipe d’aujourd’hui, la compatibilité avec l’équipe est essentielle au succès. Rappelez-vous, ils savent déjà que vous pouvez faire le travail, maintenant ils déterminent si vous deviendrez un membre productif de l’équipe.

Le deuxième objectif est de voir comment vous vous comportez dans un environnement social, surtout si vous communiquez avec des clients ou des prospects en public. C’est la présentation (comment vous vous conduisez), le réseautage et les manières (oui, maman avait raison, ils sont importants).

Comprenez qu’il ne s’agit pas d’une interruption du processus de candidature, mais d’une partie de celui-ci. Faire du bien peut ne pas vous rapporter de gros points, mais faire du mal peut vous blesser irrémédiablement.

Quelques conseils:

o Vous n’êtes pas là pour la nourriture.

o Ne mangez rien de salissant ou dégoulinant (ou si vous DEVEZ, assurez-vous qu’il correspond à votre costume pour qu’il ne soit pas autant visible).

o Surveillez vos manières à table (maman n’a jamais été aussi critique)

Pensez à la façon dont vous travailleriez à table lors d’un déjeuner d’affaires et dupliquez-la – ne dominez pas, impliquez tout le monde, soyez toujours poli.

o Parfois, cela ne fait pas clairement partie du processus d’entrevue. Si vous êtes invité à un événement d’entreprise ou similaire, les mêmes règles s’appliquent – il s’agit d’une entrevue et non d’un événement social. Soyez social, mais méfiez-vous.

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