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"Pourquoi devrions-nous vous engager?" – Réponse à la principale question de l’entrevue

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Ils poseront cette question parce qu’ils veulent voir votre confiance. Si vous répondez à l’entrevue de manière fantastique et que vous rencontrez cette question particulière, vous risquez de perdre l’impression que vous avez acquise jusqu’à présent.

Une autre raison de poser cette question est: les gens aiment les surprises. Les candidats trouvent parfois des réponses surprenantes. Et il devient plus facile de connaître le candidat.

Comment vous préparez-vous à cette difficile question de candidature?

La meilleure façon de répondre à cette question est de convaincre vos enquêteurs en fournissant des exemples de vos compétences et de votre dignité pour expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste. Désormais, tous les entretiens d’embauche peuvent avoir des exigences professionnelles différentes, bien que les compétences requises soient les mêmes. Il vaut donc mieux que vous n’essayiez pas de faire une réponse principale à laquelle vous pourrez répondre dans tous les entretiens. Même si vous pouvez trouver des réponses de maître sur Internet, il y a de fortes chances que votre intervieweur soit une personne expérimentée qui les a déjà toutes entendues.

Alors préparez d’abord la réponse vous-même. Avant d’aller à une entrevue; Passez du temps à lire attentivement la description de poste. Comparez la description de poste avec vos capacités et vos compétences. Indiquez également ce que vous avez accompli dans vos autres postes. Soyez positif et attirez leur attention sur vos capacités, votre expérience et votre énergie. Montrez également votre intérêt pour l’entreprise et le poste.

Vous pouvez également inclure certaines choses requises dans un poste, mais pas nécessairement décrites dans la description de poste. Donnez-leur des exemples de la façon dont vous êtes un bon membre de l’équipe et de la façon dont vous avez essayé d’ajouter de la valeur à l’intérêt organisationnel. Incluez tout travail que vous avez effectué pour l’organisation ou vos collègues qui ne faisait pas partie de votre travail.

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