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Vous déménagez en Australie? Pathways to PR – Conversion d’un visa de sous-classe 457 en résidence permanente

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Nous sommes souvent contactés par des personnes parrainées pour travailler en Australie avec un visa temporaire de sous-classe 457, qui demandent des conseils sur l’obtention de la résidence permanente (RP). Beaucoup ont entendu parler du système de nomination des employeurs, ou ENS, mais ne savent pas comment utiliser leur visa 457 pour obtenir des RP par cette voie.

Le visa 457

La sous-classe 457 – Affaires (long séjour) – Visa de parrainage d’entreprise standard est le programme le plus couramment utilisé par les employeurs pour parrainer des travailleurs étrangers afin qu’ils travaillent temporairement en Australie. Les visas de la sous-classe 457 peuvent être valables pour toute période désignée entre un jour et quatre ans, mais ne sont pas en eux-mêmes une voie vers la résidence permanente (RP).

Les visas 457, cependant, peuvent être utilisés comme tremplin vers les relations publiques en s’articulant avec un visa de sous-classe 856 dans le cadre du programme de nomination des employeurs, qui permet aux employeurs australiens de parrainer des travailleurs hautement qualifiés, qui sont des ressortissants étrangers, pour un visa permanent pour travailler en Australie.

En tant que résidents permanents de l’Australie, les titulaires de visa ENS peuvent:

• vivre et travailler en permanence en Australie

• étudier en Australie à l’école ou à l’université

• recevoir des soins de santé subventionnés par Medicare et le Pharmaceutical Benefits Scheme (PBS)

• accéder à certaines prestations de sécurité sociale (en fonction des temps d’attente)

• être admissible à la citoyenneté australienne (sous réserve de critères de résidence) et

• parrainage de personnes pour la résidence permanente

À NOUS

Le parrainage dans le cadre de l’ENS nécessite: un poste de candidat éligible, un parrain éligible et un demandeur de visa.

Si un employeur 457 actuel remplit les conditions d’éligibilité pour devenir un parrain ENS, il peut demander à parrainer son employé de la sous-classe 457 en vertu de l’ENS – permettant à 457 titulaires de passer à la résidence permanente sans la perturbation et l’incertitude de la recherche d’un autre parrain.

En outre, il y a beaucoup moins d’obligations que les sponsors ENS doivent respecter que 457 sponsors, ce qui fait de l’option ENS une situation gagnant-gagnant pour les deux parties.

Comment ça fonctionne

Il existe trois façons pour les candidats à terre d’obtenir la résidence permanente en vertu de l’ENS.

Premièrement, les personnes qui réussissent un test de compétence positif et qui ont au moins trois ans d’expérience professionnelle à temps plein dans leur profession avant de soumettre leur candidature ENS sont éligibles au parrainage. Dans des circonstances exceptionnelles, l’exigence de trois ans d’emploi à temps plein peut être levée.

Les titulaires de visa de sous-classe 457 peuvent demander un visa ENS sans test de compétences s’ils ont travaillé à plein temps en Australie dans leur profession désignée sur leur visa 457 au cours des deux dernières années avant de soumettre la demande de visa ENS. Les 12 derniers mois doivent avoir été avec l’employeur qui les a parrainés dans le cadre de l’ENS.

La troisième voie pour obtenir un ENS implique des personnes mises en candidature pour occuper un poste de cadre supérieur avec un salaire de plus de 165 000 $ par année (hors pension ou allocations). Ils peuvent demander un visa ENS sans avoir passé un test de compétences ou travaillé sur un 457 pendant 2 ans.

Le ministère australien de l’Immigration et de la Citoyenneté n’a pas caché son engagement politique global à évoluer vers une position d’évaluation des demandes de migration qualifiée basée sur un besoin avéré des compétences du demandeur.

En conséquence, il deviendra de plus en plus important pour les personnes qui migrent dans le cadre de la migration générale qualifiée d’examiner leurs voies de migration de manière stratégique, dans le but global d’obtenir la résidence permanente le plus tôt possible afin d’être protégées contre d’autres changements dans la législation ou la politique.

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